各二级学院、全校各部门：

为全面贯彻国家征兵工作相关政策要求，全面提升我校征兵工作质量与水平，广泛调动适龄学生参军入伍积极性，推动征兵工作迈上新台阶，现就加强征兵工作有关事项通知如下：

一、强化组织领导，压实主体责任

1.建立健全工作机制。学校成立征兵工作领导小组，由分管校领导任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调全校征兵工作。各二级学院须相应设立征兵工作小组，由党政主要负责人牵头，明确专人具体负责日常事务，切实确保组织架构健全、职责分工清晰。

2.动态精准摸排。各二级学院征兵工作小组须制定详细摸排计划，明确数据采集周期与更新流程，确保信息真实可靠。建立线上管理平台，整合学工系统数据，实现入伍意向、学业状况实时监测与预警。重点在毕业季、就业黄金期等节点开展集中摸排，结合学生专业特点与职业规划，提供个性化咨询与政策解读。

二、强化政策宣讲，营造浓厚氛围

1.武装部联合各二级学院组建专门的政策宣讲团队，团队成员包括学院领导、辅导员、班主任以及退役军人学生代表等。宣讲团队要深入学习研究国家及地方最新的征兵政策，准确把握征兵条件、优待政策、入伍流程等关键信息。

2.利用主题班会、宣讲会、校园广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道，向学生全面解读征兵政策。重点突出参军入伍在学业扶持、经济补助、就业创业等方面的优待政策，如退役后复学可享受学费减免、考研加分，服役期间享受津贴补贴等，让学生及其家长充分了解参军的益处。

3.定期邀请优秀退役军人回校分享军旅经历，组织学生观看征兵宣传片、军事题材影片等，增强学生的国防意识和爱国情怀，激发学生参军报国的热情。

三、明确任务分工，压实工作责任

1.学校武装部作为牵头单位，负责统筹协调征兵工作的整体推进，制定年度任务目标和实施方案，并定期向校党委汇报工作进展。各二级学院需成立征兵工作小组，由院领导担任组长，辅导员和班主任具体落实学生动员、政策解读和报名指导等工作，确保职责清晰、责任到人。  

2.建立协同联动机制。武装部与教务处、学生处、招生就业办公室、财务处等部门加强协作，形成工作合力，共同处理征兵过程中的学业衔接、学籍管理、经济补助发放、就业服务等事项。定期召开联席会议，分析难点问题，优化工作流程，确保征兵工作高效有序推进。  

3.强化督查问责机制。建立征兵工作考核评价体系，将任务完成情况纳入部门和个人的年度绩效考核。对工作不力或推诿责任的单位或个人，进行通报批评并限期整改；对表现突出的予以表彰奖励，推动责任层层压实。

四、优化服务保障，解决后顾之忧

1.在报名阶段，设立专门的咨询服务窗口，安排工作人员为学生提供报名指导、政策咨询等服务，帮助学生顺利完成报名手续。

2.在体检和政审阶段，积极与地方征兵部门沟通协调，为学生提供必要的支持和帮助，确保体检和政审工作顺利进行。对体检和政审不合格的学生，及时做好解释和疏导工作。

3.为参军学生建立档案，跟踪了解学生在部队的服役情况。在学生退役复学后，及时落实相关优待政策，帮助学生解决学业、就业等方面的问题。

五、建立户籍地入伍协调沟通机制

为进一步畅通入伍渠道，切实保障学生的合法权益，建立户籍地入伍协调沟通机制。

1.学校武装部要与各二级学院加强沟通，及时掌握学生户籍地信息及入伍意愿。定期与学生户籍地征兵部门进行联系，通报学生情况，协调解决学生在户籍地入伍过程中遇到的问题。

2.建立信息共享机制，学校与户籍地征兵部门及时共享学生报名、体检、政审、入伍等信息，确保信息畅通准确。

3.对于在户籍地入伍的学生，学校要积极配合户籍地征兵部门做好相关工作，确保学生顺利入伍。同时，及时与学生及家长沟通，了解学生在部队的情况，做好后续服务工作。

各二级学院、各相关部门要深刻认识征兵工作的重要性，全面加强组织领导，明确工作责任，周密细化工作措施，确保各项部署落地见效，奋力开创我校征兵工作新局面。

开云app最新官方入口下载苹果武装部

2025年8月25日